Alors, qu’est-ce qu’un « Small Business Lone Ranger ? » Un « Small Business Lone Ranger » est un propriétaire d’entreprise qui fait tout le travail lui-même.
Peu importe la taille du projet, le Lone Ranger s’en charge à 100 %. Soit parce qu’ils craignent de lâcher prise, soit parce qu’ils estiment qu’ils ne peuvent pas se permettre d’embaucher de l’aide. Pouvez-vous raconter? Je sais que je peux!
Alors qu’y a-t-il de mal à tout faire soi-même ? Eh bien, il est difficile de développer votre entreprise si vous êtes occupé à gérer chaque détail. Je sais que c’est un peu effrayant de laisser tomber le contrôle ou d’envisager d’embaucher de l’aide, mais je sais aussi que c’est nécessaire si vous voulez développer votre entreprise à son plein potentiel.
Répondez à mon quiz de 10 questions pour déterminer si VOUS êtes un Lone Ranger. Et ne vous inquiétez pas si c’est le cas, j’ai quelques suggestions pour vous aider à vous débarrasser de ce fléau qui étouffe les affaires !

1. Travaillez-vous seul ?
2. Avez-vous l’impression que personne ne peut faire votre travail aussi bien que vous ?
3. Avez-vous souvent l’impression qu’il n’y a pas assez d’heures dans la journée pour tout faire ?
4. Maintenez-vous votre propre site Web ?
5. Faites-vous votre propre comptabilité et facturation ?
6. Rédigez-vous votre propre texte de vente et de marketing ?
7. Recevez-vous votre propre courrier ?
8. Achetez-vous vos propres fournitures de bureau ?
9. Créez-vous ou livrez-vous vous-même tous vos produits et services ?
10. Exécutez-vous et expédiez-vous vous-même toutes vos ventes ?
Si vous avez répondu « Oui » à la plupart ou à toutes ces questions, devinez quoi, VOUS ÊTES UN LONE RANGER ! Ça va, j’en ai été un aussi.
Lorsque votre entreprise est petite, vous devez porter plusieurs chapeaux parce que vous n’avez peut-être pas les moyens d’embaucher de l’aide. Mais à quel moment prenez-vous la décision de commencer à déléguer des tâches à quelqu’un d’autre ? RÉPONSE : Lorsque le temps que vous consacrez aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise vous empêche de consacrer du temps à la croissance de votre entreprise.
En tant que propriétaire d’entreprise, vous devez viser à consacrer au moins 60 % de votre temps à la commercialisation. Vous êtes la MEILLEURE personne pour commercialiser votre produit ou service. Et le marketing est le seul moyen pour votre entreprise de croître et de prospérer. Donc, si vous êtes trop occupé à payer des factures, à recevoir le courrier, à répondre aux e-mails et à aller chercher des fournitures de bureau, alors devinez quoi ? Vous n’avez pas le temps de commercialiser. Et votre entreprise ne peut pas grandir.

Alors, qu’est-ce qu’un Small Business Lone Ranger doit faire ? Voici 6 conseils :
1. Faites une liste de toutes les tâches qui ne nécessitent pas votre expertise ou votre talent spécifique (comme le tri du courrier, l’achat de fournitures de bureau et le classement).
2. Faites une deuxième liste des tâches qui consomment beaucoup de votre temps mais qui sont EN DEHORS de votre domaine d’expertise spécifique (des choses comme la maintenance de votre site Web ou la gestion des finances et de la comptabilité de votre entreprise).
3. Déterminez combien d’heures par semaine vous consacrez à ces tâches.
4. Déterminez les ventes et le marketing supplémentaires, ou d’autres activités de création d’entreprise, pour lesquelles vous auriez du temps si vous n’aviez pas à faire ces autres tâches.
5. Estimez le nombre de clients ou de ventes supplémentaires que vous pourriez générer avec ce temps supplémentaire consacré au marketing et au développement de votre entreprise.
6. Décidez d’embaucher un assistant, un aide-comptable, un gestionnaire de site Web ou tout autre spécialiste approprié pour s’occuper de ces tâches. Déterminez ce que vous pouvez vous permettre en fonction de vos résultats dans le conseil numéro 5. Au besoin, planifiez un appel découverte avec moi sur ce lien : https://bit.ly/3o2KhTf
Vous vous demandez probablement comment vous pourrez vous le permettre. Mais vraiment, nous ne pouvons pas nous permettre de ne pas embaucher d’aide. À moins que nous ne soyons satisfaits de garder notre petite entreprise. Et ne vous méprenez pas, il n’y a absolument rien de mal à cela – je le fais depuis sept ans. Mais si vous avez une vision plus large (comme moi maintenant), vous avez besoin d’une équipe pour vous aider à faire de cette vision une réalité.
Pour commencer, votre équipe devrait inclure un assistant pour effectuer le travail qui n’est pas une bonne utilisation de votre temps. Il n’est pas nécessaire que ce soit un employé à temps plein ; Je commence avec quelqu’un quelques heures par semaine. Vous souhaiterez également faire appel à un comptable pour gérer vos finances. Non seulement il vous libérera de vos tâches comptables, mais il vous aidera également à conserver une plus grande partie de ce que vous gagnez.